一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，無(wú)意識(shí)形態(tài)問題，有事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

（三）身心健康，具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（四）符合招聘崗位的學(xué)科專業(yè)背景和各項(xiàng)要求。。

（五）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因師德失范受過(guò)處分的人員，被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。  

二、招聘崗位及職責(zé)

（一）項(xiàng)目計(jì)劃崗（1名）

1.崗位職責(zé)：

（1）參與項(xiàng)目計(jì)劃管理及新校區(qū)工程計(jì)劃編制，動(dòng)態(tài)跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況；

（2）組織建設(shè)需求對(duì)接及方案制定；

（3）全程參與項(xiàng)目前期論證及全流程推進(jìn)工作，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目謀劃、立項(xiàng)備案、可行性研究、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、水土保持等關(guān)鍵手續(xù)的辦理協(xié)調(diào)，保障前期流程高效銜接；

（4）參與編制項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、節(jié)能評(píng)估報(bào)告、初步設(shè)計(jì)方案等前期文件，審核文件的完整性、合規(guī)性與科學(xué)性，協(xié)調(diào)發(fā)改委、自然資源、生態(tài)環(huán)境等政府部門完成審批手續(xù)；

（5）參與招標(biāo)采購(gòu)及合同管理相關(guān)工作；

（6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

2.任職條件：

（1）學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下（時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名首日），身體健康；

（2）專業(yè)與職稱：建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有工程師及以上職稱；持有一級(jí)造價(jià)師、注冊(cè)咨詢師（投資）等資格證書者優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上政府投資類建設(shè)項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及廣西壯族自治區(qū)關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目報(bào)建的全流程政策法規(guī)，有高校新校區(qū)建設(shè)前期工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）能力要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接政府部門、設(shè)計(jì)單位、咨詢機(jī)構(gòu)等多方主體；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；熟練掌握項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告編制邏輯與核心內(nèi)容；熟悉政府采購(gòu)、工程招標(biāo)相關(guān)流程及規(guī)范；

（5）其他要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能主動(dòng)解決工作中的難點(diǎn)問題。

（二）安裝施工管理崗（2名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)做好給排水、暖通空調(diào)、消防工程等安裝專業(yè)的施工管理工作，對(duì)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本進(jìn)行全過(guò)程管控；

（2）參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的相關(guān)專業(yè)技術(shù)論證，負(fù)責(zé)審核合理性、經(jīng)濟(jì)性與可行性，明確施工技術(shù)要點(diǎn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

（3）負(fù)責(zé)安裝材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收及各節(jié)點(diǎn)、竣工驗(yàn)收工作；

（4）負(fù)責(zé)本專業(yè)安裝工程變更、簽證審核，評(píng)估影響，提出優(yōu)化建議，配合完成變更簽證的造價(jià)審核，協(xié)助控制項(xiàng)目成本；

（5）協(xié)調(diào)安裝工程與土建、裝飾等其他專業(yè)的交叉施工順序，審核施工進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行，解決交叉施工中的技術(shù)沖突與協(xié)調(diào)問題；

（6）負(fù)責(zé)工程安全文明管理，定期參加項(xiàng)目安全檢查及會(huì)議，排查安全隱患并督促整改；

（7）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目建設(shè)。

2.任職條件：

（1）學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下（時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名首日），身體健康；

（2）專業(yè)與職稱：消防工程、暖通工程等相關(guān)專業(yè)，具有工程師及以上職稱；持有注冊(cè)一級(jí)建造師（機(jī)電工程專業(yè)）、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)暖通工程師等資格證書者優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年及以上建筑安裝工程施工管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉消防、暖通系統(tǒng)最新設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，精通各類安裝工程施工工藝和流程；具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和技術(shù)問題解決能力。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料整理成一個(gè)壓縮文件后，發(fā)送到郵箱：459563111@qq.com。郵件標(biāo)題及壓縮文件請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位-姓名”格式命名。如：“應(yīng)聘項(xiàng)目計(jì)劃崗-張三”。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日至2025年12月15日。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）考核評(píng)價(jià)

組織筆試和面試考核（必要時(shí)增設(shè)初試）。

如同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)1：5的比例，該崗位將增加初試環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位按招聘崗位人數(shù)1:5的比例，按初試成績(jī)從高分到低分確定考核人選。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

每個(gè)崗位按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，以總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%）從高分到低分確定綜合考察人選，筆試成績(jī)不滿60分（百分制）、面試成績(jī)不滿70分（百分制）者不能確定為綜合考察人選。

（四）綜合考察

對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審、政治審查、檔案審查等。

（五）學(xué)校審批

學(xué)校研究審定擬聘用人員。

（六）體檢、公示和報(bào)到

組織體檢，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，為聘用人員辦理入職報(bào)到手續(xù)、與廣西四方匯通公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、聘期管理

1.聘期

首聘期為2年（含試用期2個(gè)月），期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校需求決定是否續(xù)聘。以勞務(wù)派遣方式聘用，聘期內(nèi)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校編外人員勞動(dòng)報(bào)酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

2.考核與評(píng)估

實(shí)行年度考核制度，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3.解聘與續(xù)聘

聘期內(nèi)如出現(xiàn)重大工作失誤或違反學(xué)校規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同；聘期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果及學(xué)校需求，擇優(yōu)續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者對(duì)提交審核的報(bào)考信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)提交信息或材料存在虛假不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消考試或錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案，視情況在一定年限內(nèi)不再接受報(bào)考。

（二）因考核不合格、體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄等原因造成崗位缺額，可由學(xué)校視情況決定是否遞補(bǔ)。如有遞補(bǔ)，按照考核從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

（三）擬聘用人員需在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)來(lái)校入職，超過(guò)規(guī)定期限未到校辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話及郵箱：李老師，0771-3232222459563111@qq.com。

以上聯(lián)系時(shí)間為工作日上午8∶00-12∶00，下午3∶00-5∶30。