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根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名業(yè)務(wù)骨干，具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位8個(gè)，招聘人數(shù)10名（詳見(jiàn)附件1），具體如下：
（一）集團(tuán)黨群人事部黨建管理崗（兼宣傳管理崗）（1名）
（二）集團(tuán)投資發(fā)展部投資分析崗（1名）
（三）集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理（1名）
（四）集團(tuán)風(fēng)控法務(wù)部法務(wù)管理崗（1名）
（五）集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室主任或副主任（1名）
（六）集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室紀(jì)檢監(jiān)察崗（1名）
（七）河池產(chǎn)投洛東投資集團(tuán)有限公司科研助理（3名）
（八）廣西河池產(chǎn)投天和商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)管理崗（1名）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合崗位要求的工作能力；
6.具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。
（二）禁止應(yīng)聘情形
1.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職，或因違紀(jì)違法被解除聘用合同的；受過(guò)刑事處罰的；正在接受黨紀(jì)政務(wù)處分、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)且審計(jì)結(jié)果未明確無(wú)問(wèn)題的。
2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示和聘用。具體如下：
（一）發(fā)布招聘公告。
通過(guò)廣西人才網(wǎng)和集團(tuán)公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名。
應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘登記表（詳見(jiàn)附件2），附上學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)掃描件，打包發(fā)送至集團(tuán)指定招聘郵箱。一人限投一個(gè)崗位，年限和年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月30日。取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名”，如：“黨群人事部黨建管理崗張三”。
報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月17日18:00，逾期不再受理（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
（三）資格審查及篩選。
根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及篩選，確定參加筆試（機(jī)試，下同）人員名單。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（四）筆試（機(jī)試）。
視崗位報(bào)名情況進(jìn)行筆試或免筆試。部分崗位除進(jìn)行綜合能力閉卷測(cè)試外，需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。參考人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)等安排將在開(kāi)考前3個(gè)工作日發(fā)布公告和電話(huà)通知。
1.需筆試的，由集團(tuán)統(tǒng)一組織報(bào)考人員進(jìn)行綜合能力閉卷測(cè)試，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。
2.需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試的，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。
筆試成績(jī)由綜合能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試各按50%權(quán)重計(jì)分。
（五）面試。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)置總分100分，合格線(xiàn)60分。屬免筆試情形的，考生直接進(jìn)入面試；需筆試情形的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)和面試人數(shù)的1:3比例確定入圍人選（不足1:3時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列者同步入圍）。如遇報(bào)考人員放棄面試，按筆試成績(jī)排名順位補(bǔ)充面試人選。面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)等安排，在面試前3個(gè)工作日發(fā)布公告和電話(huà)通知。
（六）體檢。
筆試和面試結(jié)束后，合計(jì)筆試成績(jī)與面試成績(jī)確定最終成績(jī)（免筆試崗位僅計(jì)算面試成績(jī)分），同一報(bào)考崗位根據(jù)最終成績(jī)從高到低順序按1:1比例確定體檢人選。放棄體檢或體檢不合格的，按成績(jī)由高到低遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)1次）。體檢須參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在公立三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（七）考察。
集團(tuán)對(duì)體檢合格人員通過(guò)背景調(diào)查、檔案審核、廉潔函詢(xún)等方式開(kāi)展考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、工作能力及誠(chéng)信記錄?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。
（八）公示和聘用。
根據(jù)考察情況經(jīng)集團(tuán)集體研究確定擬聘用人選，并在集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理正式聘用手續(xù)。
新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、薪酬待遇
薪酬按集團(tuán)職務(wù)職級(jí)管理辦法和薪酬管理辦法執(zhí)行。按國(guó)家規(guī)定正常繳納五險(xiǎn)一金等，享受?chē)?guó)家法定休息日、職業(yè)培訓(xùn)等企業(yè)福利。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西河池市宜州區(qū)金宜大道368號(hào)產(chǎn)投集團(tuán)2層
聯(lián)系人：黃經(jīng)理、唐經(jīng)理
咨詢(xún)電話(huà)：0778-3589220（限工作日工作時(shí)間）
招聘郵箱：hr@gxhcct.com
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，如無(wú)合適人選，集團(tuán)可視情況減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（二）對(duì)未能進(jìn)入筆試或面試人員、未被聘用人員，集團(tuán)不另行通知。
（三）未盡事宜，由集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)缬邢嚓P(guān)調(diào)整事項(xiàng)，將通過(guò)本集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
附件1：河池產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)招聘崗位及資格條件明細(xì)表.pdf
附件2：應(yīng)聘報(bào)名表（崗位-姓名）.docx
廣西河池國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年12月3日
