一、報名時間及地點

時間：2025年4月10日—4月16日（星期六、日除外），9:00—11:30，15:30—18:00，逾期不接受報名。

地點：玉林職業(yè)技術(shù)學院4號實訓樓一樓展廳（廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)空港大學城大學路1號）。

二、招聘范圍及崗位

招聘范圍：面向全國（含港澳臺）公開招聘。

招聘崗位：計劃使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員10名，詳見《玉林職業(yè)技術(shù)學院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘對象基本條件

（一）報考人員應(yīng)當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年4月11日至2007年4月11日）。

6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。

報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》（附件4）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

（三）其它情形

國（境）外院校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得學位并提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。對具有國（境）外學歷人員，需按相關(guān)程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得認證報告的，須提供相關(guān)證明材料。

報考人員須在2025年8月31日前取得相應(yīng)學歷學位證、職業(yè)資格證等證書，否則取消聘用資格。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2025年4月9日為截止日期，年限按足年足月計。

四、報名與資格審查

（一）報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。玉林職業(yè)技術(shù)學院組織工作人員現(xiàn)場接收報名人員相關(guān)材料，并對應(yīng)聘人員提交的材料進行初審。（注：每位報考人員只能報考1個崗位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。）

報名咨詢電話：玉林職業(yè)技術(shù)學院組織人事處0775-2860699。

應(yīng)聘人員報名需提供以下材料：

1.玉林職業(yè)技術(shù)學院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員報名表（附件2），請下載填寫打印后手寫簽名;

2.本人有效第二代居民身份證，驗訖后留復(fù)印件一份；

3.畢業(yè)證、學位證原件，驗訖后留復(fù)印件一份。尚未取得畢業(yè)證、學位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須持《教育部學籍在線驗證報告》報名應(yīng)聘；

4.崗位所需的職業(yè)資格證等其他證明材料原件，驗訖后留復(fù)印件一份。相關(guān)職業(yè)資格證必須要在“中國人事考試網(wǎng)”或“全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查驗系統(tǒng)”等相關(guān)網(wǎng)站中可查驗。

簽訂有聘用合同或勞動合同的在職人員報考時應(yīng)征得所在用人單位同意，考察時因用人單位不同意或拖延終止勞動合同而不能按時辦理相關(guān)手續(xù)的，責任由報考者承擔。

（二）資格審查

報名后現(xiàn)場開展資格審查，審核通過者掃碼進入單位招聘群，相關(guān)考試信息及時在招聘群里公布。

（三）開考比例

1.招聘崗位計劃人數(shù)與實際通過審查人數(shù)的比例達到1:3方可開，達不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，須寫明理由經(jīng)市人社局核準后方可開考。

2.調(diào)減崗位計劃

玉林職業(yè)技術(shù)學院在招聘群及時公布招聘計劃調(diào)整情況、取消開考的崗位等有關(guān)信息。

五、考試

本次招聘考試形式包括筆試、面試，根據(jù)不同的崗位類別，采取相應(yīng)的考試形式。

（一）筆試

1.時間、地點：待定。

2.筆試考試方式

筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、對職業(yè)教育的政策法規(guī)的理解等等，采取閉卷的方式進行。

3.筆試成績公布

筆試成績在筆試場地大門口張貼公布，屆時考生可自行查詢。

4.筆試合格分數(shù)線

考試時間為60分鐘，考試滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試合格分數(shù)線并隨成績公布。

（二）面試

1.確認進入面試范圍人選

筆試結(jié)束后，玉林職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為面試范圍人選。招聘崗位通過合格分數(shù)線不達1:3比例時，按實有人數(shù)進行面試。招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。

2.面試時間、地點：待定

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化或試講的方式進行。面試分值為100分。其中學工處干事、財務(wù)處干事、校醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進行面試；各專業(yè)實訓指導教師崗位采取試講方式進行面試。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認知程度等能力。結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，成績必須達到60分（含）以上方為合格，否則不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（2）試講。主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學術(shù)水平、管理能力等。試講教材版本詳見附件3，考前一天公布試講授課范圍，考生可自行準備教具，試講時間10分鐘。試講滿分100分，成績必須達到60分（含）以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

（3）最終成績及同分處理辦法

學工處干事、財務(wù)處干事、校醫(yī)崗位以結(jié)構(gòu)化面試成績作為最終成績；各專業(yè)實訓指導教師崗位以試講成績作為最終成績。

根據(jù)最終成績按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定簽約人選。成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定簽約人選。仍不確定的，則加試，加試的內(nèi)容、方式由玉林職業(yè)技術(shù)學院確定并組織實施，擇優(yōu)確定簽約人選。

六、體檢和考察

根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，按最終成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照最終成績從高分到低分順序依次遞補人員進入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察工作由玉林職業(yè)技術(shù)學院負責。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復(fù)審。

體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯忌罱K成績排名從高分到低分順序依次遞補。體檢、考察時間由玉林職業(yè)技術(shù)學院確定。

七、公示

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在市人社局網(wǎng)站進行公示，公示期為7日（且不少于5個工作日）。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報玉林市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。合同期限一般不少于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聘用待遇

使用教職人員控制數(shù)招聘的人員，根據(jù)《教育廳 自治區(qū)編辦 財政廳 人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）規(guī)定，實行備案制，不納入編制管理，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。擬聘人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，本單位依法為擬聘人員辦理參加社會保險和按時足額繳納社會保險費和住房公積金。

九、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。

報考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

十、紀律監(jiān)督

嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴格招聘紀律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進人制度的權(quán)威性和嚴肅性。

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0775-2860699

監(jiān)督電話：0775-2128188

附件：1.玉林職業(yè)技術(shù)學院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員崗位計劃表.xlsx

          2.玉林職業(yè)技術(shù)學院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員報名表.doc

          3.玉林職業(yè)技術(shù)學院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員面試教材版本.docx

          4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）.xlsx

玉林職業(yè)技術(shù)學院

2025年4月8日