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廣西路建工程集團有限公司(簡稱“廣西路建集團”)始建于1959年，現(xiàn)為中國500強企業(yè)廣西北部灣投資集團有限公司的直屬核心企業(yè)，注冊資本10.118億元，總資產(chǎn)近300億元。擁有公路工程施工總承包特級資質(zhì)、港口與航道工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、公路行業(yè)設計甲級等各類資質(zhì)50余項，連續(xù)9年在全國公路市場綜合信用評價取得AA級，年施工生產(chǎn)能力可達300億元。
廣西路建集團擁有9家直屬企業(yè)，員工2800多人，中高級職稱1500余人。經(jīng)過65年改革發(fā)展，現(xiàn)已形成以公路、市政、建筑、港航等施工建造為主業(yè)，產(chǎn)業(yè)投資、鋼構制造、能源開發(fā)、運營管理、設備服務協(xié)同發(fā)展的“4+N”體系化產(chǎn)業(yè)格局。
廣西路建集團業(yè)務范圍遍布全國20多個省、自治區(qū)、直轄市和越南、孟加拉國等國家，累計建設高速公路路基、路面總里程4600多公里、大中型橋梁900多座、隧道100多座，建設了河都高速、賀巴高速、欽北改擴建、大憑高速、信雄高速等品質(zhì)工程，黑色瀝青路面施工技術達廣西一流、國內(nèi)領先。
根據(jù)廣西路建集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘急需緊缺人才，歡迎有志之士與廣西路建集團共創(chuàng)美好未來。
招聘崗位及人數(shù)
基本條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪或不誠信記錄;
2.具有招聘崗位要求的任職資格;
3.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì);
4.具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)招聘的具體崗位任職資格條件
掃描二維碼查看具體崗位任職資格條件
(三)有以下情形之一的，不得報名應聘：
1.受開除黨籍處分、政務開除處分或其他開除處分未滿五年或其他處分正處于處分期內(nèi)的;
2.近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
3.正在接受紀檢監(jiān)察審查調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名時間
即日起至2025年4月10日止。
用工形式
與公司簽訂勞動合同。
薪酬福利待遇
(一)薪酬待遇
按照廣西路建集團及所在子公司有關薪酬管理辦法執(zhí)行。
(二)福利待遇
六險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金。
員工休假：除按國家規(guī)定的年休假等假期、項目員工月假(季假)外，公司還設有帶薪考試假/學習假。
持證津貼：入職后在職期間考取公司急需資格證書，可獲得一次性數(shù)額不等的獎勵，且每月給予相應的持證津貼。
人才培養(yǎng)：職業(yè)發(fā)展雙通道(管理通道、技術通道)、各類崗位及專業(yè)技能技術培訓。
企業(yè)文化：公司大力開展“家文化”建設，致力于為廣大員工營造溫馨幸福的家園和成長成才的環(huán)境，每年開展豐富多彩的文體活動。
招聘程序
報名→資格審查與篩選→初試→復試→考察了解、資格復審→體檢→發(fā)出offer→正式錄用并辦理入職手續(xù)
(一)報名
請符合條件者于報名截止日期之前，將以下材料填寫并匯總后作為附件在網(wǎng)申入口上傳：
1.填寫附件《廣西路建工程集團有限公司應聘報名登記表》;
掃描二維碼下載《廣西路建工程集團有限公司應聘報名登記表》
2.個人身份證(可水印注明僅用于本次招聘)、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職稱、資格證書、業(yè)績證明(參與項目業(yè)績證明、獲獎證書、成果證書)等有效證明資料掃描件;
3.近期全身彩色生活照;
4.報名入口
網(wǎng)申鏈接：https://bgigc.m.zhiye.com/social.html?c2=3_41
(二)資格審查與篩選
公司將根據(jù)應聘條件對應聘者進行資格審查和篩選，并確定參加面試人員名單，具體以郵件、短信或電話通知為準。
(三)面試時間
初試將于資格審查與篩選結束后安排，初試通過者才安排復試，具體時間與形式以郵件、短信或電話通知為準。對初試中未符合錄用資格的應聘者，招聘方不再另行通知;對復試中未符合錄用資格的應聘者，將以郵件或短信通知。
(四)考察了解、資格復審
對通過復試的擬錄用人員進行全面考察了解、資格復審。
(五)體檢
擬錄用人員參加入職體檢，體檢不合格者不予錄用;在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的不予錄用。
(六)發(fā)出offer
經(jīng)考察了解、資格復審、體檢合格后，公司將以郵件的形式發(fā)出offer。
注意：應聘者需對其提供的應聘資料真實性、準確性負責。應聘者提供偽造、編造或虛假申請材料、證件、信息的，一經(jīng)查實，即刻取消應聘資格，已正式錄用的即刻解除勞動合同。
聯(lián)系我們
聯(lián)系人：蒙女士
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